転職のベストタイミングはいつ？生涯年収で数百万円差がつく決断の時期

「今転職すべきかな?それともまだ早い?」って悩むことありますよね。

私も26歳のとき、なんとなく不満はあるけど決定的な理由もなくて、結局数年先延ばしにしちゃったんです。

でも後から計算してみたら、その数年の遅れが生涯年収で数百万円の差になってたんですよね…。

転職のタイミングって、実は年収アップや働きやすさだけじゃなく、生涯年収に大きく影響するんです。

この記事では、転職すべきサインの見極め方と、年齢別のベストタイミングをお伝えします!

転職タイミングで生涯年収はこんなに変わる💰

まず知っておいてほしいのが、転職のタイミングで生涯年収が大きく変わるという事実です。

しかも、若いうちに年収を上げておくと、その後の昇給のベースも高くなるので、実際の差はもっと大きくなります。

30代前半までは市場価値が高い時期なので、この時期を逃さないことが本当に大切なんです。

「今すぐ動くべき」3つのサイン✨

「転職したいけど、今じゃないかも…」って思ってる人も多いと思います。

でも、以下の3つのサインが出てたら、それは「今すぐ動くべき」タイミングです。

① 給与が業界平均より明らかに低い

同じ職種・経験年数なのに、業界平均より年収が50万円以上低いなら要注意です。

リクナビNEXTやdodaの年収診断ツールを使えば、自分の市場価値がすぐ分かります。

業界平均より低い状態で働き続けるのは、毎年数十万円を捨ててるのと同じなんですよね。例えば年収50万円低い状態で5年働いたら、それだけで250万円の損失です。しかもこの差は、転職後の昇給ベースにも影響するので、実際の損失はもっと大きくなります。

私の友人で、28歳まで年収320万円で働いてた子がいたんですが、転職して420万円になったんです。「もっと早く動けばよかった」って後悔してました。自分の市場価値を知らないまま働き続けるのは、本当にもったいないです。

② スキルが伸びない環境にいる

20代〜30代前半はスキルを吸収できるゴールデンタイムです。この時期に成長できない環境にいると、30代後半以降のキャリアで大きく不利になってしまいます。「学べることがなくなったな」と感じたら、それは転職のサインです。

③ 心身に不調が出始めている

「日曜夜が憂鬱」「朝起きるのが辛い」「原因不明の体調不良」…これらは体からのSOSです。我慢して働き続けても、結局長期の休職や離職につながってしまうケースが多いんです。健康を害してからでは遅いので、不調が出始めたら早めに環境を変えることを考えましょう。

年齢別・最適な転職タイミング

年齢によって、転職のしやすさや評価されるポイントが違います。自分の年齢に合った戦略で動くことが大切です。

20代:ポテンシャル採用のチャンス

20代、特に20代後半は転職の超ゴールデンタイムです!経験も少しあって、でもまだ柔軟性もあるので、企業側からすると一番欲しい人材なんですよね。未経験の業界・職種にもチャレンジしやすいので、「本当にやりたいこと」があるなら、この時期に動くのがベストです。

Re就活は20代・第二新卒に特化しているので、未経験OKの求人が豊富で使いやすいですよ。

30代前半:経験×市場価値のピーク

30〜33歳くらいは、実務経験もしっかりあって、まだ「若手」として扱ってもらえる最後のチャンス。この年齢での転職は、年収アップを狙いやすい時期です。ただし、34歳を超えると「マネジメント経験」や「専門性」を求められることが増えるので、できれば33歳までに動きたいところ。

女性の場合、ライフイベントも考慮に入れたいですよね。女の転職typeは、女性の働きやすさや福利厚生の情報が充実してるので、長く働ける環境を探すのに便利です。

まとめ:転職タイミングは「今」かもしれません

今日からできることリスト:

• 転職サイトに登録して、自分の市場価値を確認する
• 業界の給与相場を調べてみる
• 「転職すべきサイン」に当てはまるか、チェックしてみる

「なんとなく転職したい」と思ってるなら、まずは情報収集から始めてみましょう。いざという時にすぐ動けるように準備しておくだけで、キャリアの選択肢は大きく広がりますよ!応援してます😊